Employer brand strategie

De meeste employer brands zijn gebouwd op ambitie in plaats van realiteit. Organisaties beschrijven de cultuur die ze willen hebben, niet de cultuur die medewerkers daadwerkelijk ervaren. Het resultaat is een kloof die kandidaten voelen vanaf hun eerste interactie. Een effectieve employer brand strategie dicht die kloof door te beginnen bij wat huidige medewerkers oprecht waarderen aan het werken bij uw organisatie.

Als onderdeel van livewall's employee experience diensten vormt employer brand strategie de basis voor alles wat volgt. Of u nu een employer brand vanaf nul opbouwt of een bestaand merk herpositioneert, de strategie definieert uw authentieke verhaal, identificeert wie het moet horen, en brengt precies in kaart hoe u het tot leven brengt op elk contactmoment.

Employer brand strategie heeft de meeste impact op twee momenten: wanneer een organisatie voor het eerst haar employer brand definieert, of wanneer een merk beseft dat de huidige positionering niet langer de realiteit weerspiegelt. Beide situaties vragen om hetzelfde eerlijke startpunt: begrijpen wat uw cultuur vandaag daadwerkelijk is, niet wat het vijf jaar geleden was.

livewall werkt samen met HR-directeuren, CHRO's en employer brand leads bij organisaties met 500+ medewerkers in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Of u nu een complete employer brand strategie nodig heeft of specifieke elementen wilt versterken zoals uw EVP of kanaalaanpak, elk traject begint met onderzoek en eindigt met een plan dat uw team kan uitvoeren.