livewall

Wervingscampagnes

Campagnes die kandidaten aantrekken die bij de cultuur passen, niet alleen bij de vacature

livewall ontwerpt wervingscampagnes waarbij elk contactmoment kandidaten een eerlijk beeld geeft van uw organisatie. Interactieve vacatures, gamified assessments en social-first formats die verder gaan dan eisen opsommen. Meer kwalitatieve sollicitaties van mensen die bij u passen.

Service

Employee Experience

Tools and campaigns that attract, onboard, and retain the right people.

More about Employee Experience

Wervingscampagnes gebouwd voor krappe arbeidsmarkten

Werven in Nederland is competitief. Retail, logistiek, zorg en semi-overheidsorganisaties strijden om dezelfde talentpools. Een standaard vacature op een jobboard is niet genoeg om op te vallen. livewall ontwikkelt wervingscampagnes die employer brand creative combineren met performance media om kwalitatieve sollicitaties te genereren tegen verantwoorde kosten. Als onderdeel van onze employee experience diensten sluit elke campagne direct aan op het bredere verhaal van wie u bent als werkgever.

Of u nu 200 magazijnmedewerkers in een kwartaal moet werven of vijf specialistische engineers zoekt, livewall bouwt campagnes rondom de specifieke wervingsuitdaging. Doelgroepbepaling, creatief concept, kanaalstrategie en optimalisatie van de sollicitatiefunnel zitten in een team. Dat betekent snellere launches, kortere feedbackloops en campagnes die verbeteren terwijl ze draaien.

Volume en kwaliteit, niet of/of

De beste wervingscampagnes trekken de juiste kandidaten aan, niet alleen volume. Creative en targeting kwalificeren intentie vooraf.

Performance-gestuurd tot aan de sollicitatie

Elk campagne-element wordt gemeten op kwalitatieve sollicitaties, niet alleen clicks of bereik. Media optimaliseert op de metric die ertoe doet.

Employer brand en performance in een

Campagnes die employer brand awareness opbouwen en tegelijk sollicitaties genereren. Een geintegreerde aanpak in plaats van twee aparte budgetten.

Creative die de kandidaat aanspreekt, niet toespreekt

De meeste wervingsadvertenties zien er hetzelfde uit: stockfoto's, een lijst met eisen en een generieke tagline. livewall pakt het anders aan. Elke campagne begint met de vraag: wat moet een kandidaat zien, voelen of ervaren om te weten dat deze rol bij hen past? Van daaruit bouwen we interactieve vacatures, short-form video, gamified assessments en social-first formats die een eerlijk beeld geven van de cultuur en het werk.

Wat een livewall wervingscampagne omvat

Elke campagne wordt gebouwd rondom uw specifieke wervingsbehoefte, van strategie tot uitvoering en optimalisatie.

Campagnestrategie & creative

Campagnestrategie & creative

Doelgroepbepaling, creatief concept en campagnearchitectuur afgestemd op uw wervingsbehoefte.

Mediaplanning & -inkoop

Mediaplanning & -inkoop

Mediaplanning voor waar uw doelgroep tijd doorbrengt: social, jobboards, display en programmatic.

Optimalisatie van de sollicitatiefunnel

Optimalisatie van de sollicitatiefunnel

Geoptimaliseerde landingspagina en sollicitatieflow die kandidaten omzetten in sollicitanten.

Van eerste indruk tot kwalitatieve sollicitatie

Een wervingscampagne stopt niet bij de advertentie. livewall optimaliseert de volledige reis van eerste contactmoment tot voltooide sollicitatie. Dat omvat de landingspagina, de presentatie van de rol en het sollicitatieformulier. Elke stap vermindert uitval en verhoogt kandidaatkwaliteit. Gecombineerd met onze recruitment marketing en employer branding expertise sluit elke campagne aan op een consistent werkgeververhaal.

PhotonDelta

Deze employee experience campaign voor de medewerkersbeleving laat studenten, ingenieurs en innovators kennismaken met carrièrekansen in de photonic chipindustry.

Gebouwd voor high-volume en specialistisch werven in Nederland

Verschillende wervingsuitdagingen vragen om verschillende campagneaanpakken. Een high-volume retailcampagne ziet er totaal anders uit dan een specialistische zoektocht naar engineers. livewall bouwt wervingscampagnes voor beide kanten van het spectrum, altijd startend vanuit de doelkandidaat en van daaruit terugwerkend naar de juiste kanalen, formats en boodschappen. Belangrijke sectoren zijn retail, logistiek, zorg en semi-overheidsorganisaties door heel Nederland.

Elke campagne wordt gemeten op wat ertoe doet: het percentage kwalitatieve sollicitaties, kosten per kwalitatieve sollicitatie en time-to-fill. Geen vanity metrics zoals impressies of klikken. livewall optimaliseert mediabudget en creative continu terwijl campagnes draaien, zodat budget toestroomt naar wat daadwerkelijk resultaat oplevert. Het doel is eenvoudig: de juiste kandidaten, tegen de juiste kosten, binnen het juiste tijdsbestek.

Ready to fill roles faster?

Let's build a recruitment campaign that attracts the right people. Get in touch.